今年以來，河鋼宣鋼充分發揮職工的參與性和積極性，激勵和引導廣大職工立足工作崗位，開展群眾性創新活動，為企業挖潛增效做出貢獻。

　　活動號召和引導廣大職工立足于本崗位，通過模仿、引進、獨創、改造等方式，在流程優化、生產組織、安全保障、工藝改進等方面，形成具有新穎性、獨創性和效益性的制度、措施、方法和工藝技術等。為推動活動的開展，宣鋼制定并下發了《推進崗位創新活動管理辦法》，成立了領導小組，并由焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼和金屬材料、信息自動化五大科技創新團隊及各系統管理部門總體負責項目的立項、實施推進、結項驗收等全流程審核工作。

　　在激發一線技術人員積極參與創新活動的同時，活動中還充分發揮各創新團隊的作用，打破廠際界限，將專業知識真正落實到解決公司生產實際問題的過程中，推動企業技術創新工作的開展。截至目前，共收到各單位申報的崗位創新項目立項58項。