11月4日上午，第3屆大梅沙中國創新論壇在廣東深圳舉行。本屆論壇以“創新與‘十三五"為主題，邀請了來自國內外眾多政商學界精英，共同探討中國改革創新戰略性問題，為推進國家治理現代化提供智識資源和決策參考。

　　著名經濟學家、十一屆全國政協經濟委員會副主任厲以寧在論壇開幕式發表主旨演講，題目為《創新驅動和觀念轉變》。

　　他談到，當前中國經濟增速保持在6.7%這個水平上，但不能據此認為經濟到了“拐點”，即不能認為從現在的經濟下行改為了一個長期平穩的狀態。

　　“最近我們調研時發現煤的價格上漲很多，小煤礦恢復了生產。鋼鐵價格上升了，所以鋼鐵的銷路也比較好。”厲以寧說，當前企業在去庫存的狀態下為了保證自己的持續生產，必須要增加生產資料的儲備，煤炭、鋼材價格的上漲，是當前出現的一種正常的現象。

　　但厲以寧認為，這并不意味著當前經濟下行壓力已經減弱。

　　“經濟轉型不是短期內能完成的，往往需要較長的時間，有很多工作需要做，不要輕易談‘拐點’。明年仍然是在一個‘穩中求進’的階段，但是不會有大的起色。‘U‘形、‘V’形的都不是今后出現的情況，更多的情況還是一個‘L’形的情況，這是符合當前的現實的。”他說。

　　此外，在主旨演講中，厲以寧也談到了創新、創業、創意等問題。他認為，當前這三者要素緊密聯系在一起。

　　“經濟能夠創新的話，必須先有創意，先有創意的人并不是企業家，先有創意的人是無數正在投入市場的年輕人。別小看咖啡店、俱樂部，經常有人在那里討論他的創意何在，一旦有了創意了，這時候能夠發現機會投資的就是企業家。現在的情況是先有創意才有創新，有些企業是保守的維護既得利益的。”在厲以寧看來，并不是每一個大企業都能夠創新。

　　在演講最后，厲以寧以經濟人、社會人的概念為例，指出企業之所以能夠發展，在于企業文化搞得好，“企業文化最核心的問題是培育職工的認同感”。他認為，當前的經濟發展中，大家要有社會公益感和責任感，企業需要培養一種“共苦”的精神。

　　大梅沙論壇由深圳創新發展研究院創立并主辦，以“推進國家治理體系和治理能力現代化”為總方向，聚焦十八大以來中國改革開放的新進程，目前已舉辦兩屆。