【鋼鐵要聞】
1.國內鋼市大漲兩周后轉跌
據相關報告顯示,最近一周,國內現貨鋼價綜合指數報收于83.13點,一周下跌0.13%。此前兩周,鋼價持續大漲。目前,這種大漲的態勢已經終結,在市場成交回落的情況下,鋼價隨之下跌。只是到了周后期,由于市場的庫存壓力尚不太大,價格才稍稍有所回暖。
分析認為,當前,國內鋼廠在檢修減產之后復產的跡象并不明顯,短期內市場的供應壓力并不太大。
2.新環境法規威脅美國國內鋼鐵生產商生存
據悉,日前,美國環境保護局出臺了新規定,在接下來的15年內需要美國發電設施二氧化碳排放量減少32個百分點。
美國鋼鐵協會認為,新規定將提高國內鋼鐵企業用電成本,并且威脅到行業的國際競爭力。
3.西馬克對安米步進式加熱爐進行升級改造
為重新設計燃燒設備和實現高爐氣煉鋼的可能性,西馬克邁亞公司將對位于西班牙希洪的安米阿斯圖里亞斯鋼廠步進式加熱爐進行大規模整修。意大利總承包商——西馬克邁亞公司將在這家西班牙長材生產廠開展翻新工作。
4.浦項將與烏塔姆鋼鐵公司在印度合資建鋼廠
據印度烏塔姆鋼鐵和電力公司日前介紹,浦項已經同該公司簽署協議,在西部馬哈拉施特拉邦建造一座年產量為300萬噸的鋼廠。
該鋼廠將成為浦項在印度建的第一個鋼廠。過去幾年,不論是浦項,還是安米鋼鐵公司,因為征地問題和難以獲得鐵礦石,已經放棄了在印度的許多其他項目。
5.下游需求不振 市場呈盤整態勢
相關分析認為,日前,下游軸承、齒輪、汽車行業產銷增速趨緩,經營壓力加大,對鋼材需求有所下降,由此導致鋼企軸承鋼、齒輪鋼、汽車用鋼產量亦出現下降。從后期情況看,軸承、齒輪、汽車行業需求亦不樂觀,這將進一步削弱這些品種的鋼材需求,后期以軸承鋼、齒輪鋼、汽車用鋼為主打產品的鋼企承壓將加大。
下游行業運行情況一般,對鋼材需求有所下降,鋼市行情并不樂觀,預計下周優特鋼市場呈盤整態勢。
6.攀長特首次成功鍛制鈦管成品
日前,從攀長特傳來消息,精鍛機組首次鍛制鈦管成品獲得成功。此舉標志著該機組在重點、難點特殊品種成品鍛制進程中向前邁出了一大步。
7.首鋼股份公司與山東冠洲股份公司簽署戰略合作協議
日前,山東冠洲股份有限公司與首鋼股份公司圍繞工藝裝備、產品開發、物流運輸等情況進行了深入交流并簽署戰略合作協議,預示著雙方的合作前景愈加廣闊。
8.華菱漣鋼大力推進項目制
8月初以來,華菱漣鋼連續發文,明確在全公司范圍內開展項目制工作的督導。
為激發職工的積極性,漣鋼還制定了《2015年持續改進與管理創新項目獎勵辦法》,明確獎勵的范圍、標準、項目效益的計算和獎勵發放等事項。
9.安鋼銷售總公司打造三位一體化客戶服務體系
據悉,今年以來,安鋼銷售總公司樹立“適應市場,提高效益”的指導思想,立足集團公司打贏生存保衛戰大局,堅持以用戶為中心,以服務為宗旨,針對重點品種、重點客戶和重點區域市場的維護和開發,成立綜合性客戶服務團隊,努力打造三位一體化客戶服務體系,向實現綜合鋼鐵服務商邁進了一大步。
10.永興特鋼中期凈利1.22億
永興特鋼日前披露中報。上半年,公司凈利潤為1.22億元,同比下滑20.42%,每股收益0.77元。
【宏觀經濟】
1.前7個月中國直接對外投資增20.8%
商務部對外投資和經濟合作司司長周柳軍日前表示,今年前7個月,我國對外非金融類直接投資635億美元,同比增長20.8%。預計全年對外非金融類直接投資增速將在10%至15%的區間。
2.能源局:7月份全社會用電量同比下降1.3%
日前,國家能源局發布7月份全社會用電量等數據。
7月份,全社會用電量5034億千瓦時,同比下降1.3%。
1-7月,全國全社會用電量累計31668億千瓦時,同比增長0.8%。分產業看,第一產業用電量570億千瓦時,同比增長2.4%;第二產業用電量22900億千瓦時,下降0.9%;第三產業用電量4040億千瓦時,增長7.5%。
3.IMF稱人民幣匯率不再低估
國際貨幣基金組織(IMF)日前發布2015年度對中國的第四條約磋商報告,對我國近一年來的經濟金融運行進行了全面評估。其中,IMF近十年來首次做出人民幣匯率不再低估的評估。對此,業內人士認為,總體而言,這份報告對我國近期經濟金融運行、宏觀政策調控給出了較高評價。此外,中國人民銀行研究局首席經濟學家馬駿認為,中國今年經濟增速有望達到7%左右。
4.證監會:擴大配套募資比例上限至100%
證監會新聞發言人鄧舸日前介紹,近期證監會采取多項舉措,持續推進并購重組市場化改革。下一步,證監會將結合《證券法》修改和注冊制改革,進一步取消和簡化行政許可事項,優化審核流程,強化事中、事后監管。
鄧舸介紹,在持續推進并購重組市場化改革方面,會擴大配套募集資金比例,由不超過交易總金額的25%,提高到不超過擬購買資產交易價格的100%。
5.14省份企業工資指導線出爐 漲幅均無上調
據統計,截至8月16日,全國共有北京、天津、山東、山西、等14個省份公布了2015年企業工資指導線。與去年相比,這些地區的工資指導線均無上調,漲幅持平或下降。