塔塔鋼鐵歐洲公司計劃削減1,250個工作崗位，因為它面臨著“充滿挑戰的環境”和“急需提高利潤率”，首席執行官Henrik Adam周二在一份內部備忘錄中表示。

Henrik Adam在備忘錄中說：“我們的財務狀況很嚴峻，迫切需要改善公司的業績和現金狀況。”

塔塔鋼鐵公司表示，除了裁員不到公司去年宣布裁員的一半外，它不會替換已經退休或離開公司的員工。

塔塔鋼鐵曾在1月決定在其歐洲業務中裁員3,000人。

該備忘錄稱，該公司已經概述了轉型計劃的細節，并將繼續與其歐洲勞工委員會進行談判，以最大程度地減少失業。

Henrik Adam說：“盡管有一個好消息，那就是我們能夠最大程度地減少對現有員工的影響，但我們需要加快進步，以確保企業的未來發展。”

為了響應塔塔鋼鐵公司的計劃，英國聯合工會呼吁與該公司進行“緊急談判”，以討論對公司英國業務的影響，包括南威爾士的塔爾伯特港站點。

Henrik Adam在備忘錄中說：“我們現在迫切需要提高業務績效和現金狀況。”

裁員3000人計劃

2019年11月下旬，印度鋼鐵巨頭塔塔鋼鐵計劃在其歐洲業務部門裁撤多達3,000個工作崗位，以削減成本，此舉恰逢英國大選之際。

該公司當時發布的一份聲明說，裁員的大約三分之二將是辦公室員工。塔塔鋼鐵廠理事會(Tata Steel Works Council)也透露，盡管沒有給出詳細的分類，但減產計劃中有一半以上將在荷蘭進行。該公司還在英國設有工廠。

塔塔鋼鐵表示：“貿易沖突使歐盟鋼鐵需求停滯和全球產能過剩加劇，這使歐洲市場成為世界鋼鐵產能過剩的地方。”

由于需求下降，經濟增長放緩以及包括土耳其，俄羅斯和中國的出口在內的海外供應的持續威脅，歐洲鋼鐵業面臨越來越大的阻力。

塔塔鋼鐵公司歐洲首席執行官Henrik Adam表示，該鋼鐵制造商在歐洲的業務面臨“前所未有的惡劣條件”，提高企業業績的其他步驟包括提高高價值鋼材的銷售，提高效率和削減采購成本。

此前，歐洲和荷蘭塔塔鋼鐵廠理事會主席Frits van Wieringen表示，該公司計劃在荷蘭裁員1,650人。

并購失敗市場環境惡化

2019年上半年，塔塔鋼鐵計劃并購德國制造業巨頭蒂森克虜伯(Thyssenkrupp)鋼鐵部門，但是在5月被歐盟委員會阻止。

根據雙方于2018年6月簽署的協議，塔塔鋼鐵歐洲公司將其資產負債表上近22億歐元的債務轉移給合并后的實體。通過合并兩家公司在德國，荷蘭和英國的業務，該合資公司將創建僅次于安賽樂米塔爾公司的歐洲第二大鋼鐵生產商。

然而，隨著合資企業的失敗，塔塔鋼鐵歐洲公司需要在疲軟的歐洲鋼鐵市場中穩定運營并降低運營成本，以使該業務對新買家具有吸引力。

擬議的并購計劃失敗后，“像所有歐洲鋼鐵生產商一樣，塔塔鋼鐵歐洲公司繼續面臨充滿挑戰的市場條件，而歐洲正在成為產能過剩的消化市場，這使得情況變得更糟。”

塔塔鋼鐵歐洲業務發言人曾透露，“塔塔的目標是建立一個更精簡的組織，能夠持續為高水平的投資提供資金，這對于我們的長期成功至關重要。”

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