重慶鋼鐵(601005.SH)披露第三期員工持股計劃，本期員工持股計劃的對象范圍包括：公司董事、監事、高級管理人員、核心管理、技術、業務骨干，合計不超過126人，其中含董事、監事、高級管理人員9人，合計獲授份額占本期員工持股計劃總份額的比例為50.56%，其余持有人獲授份額占本期員工持股計劃總份額的比例為49.44%。員工持股管理委員會可根據員工變動情況、考核情況，對存續期內持有人的權益進行調整。

本期員工持股計劃持有人以智力資本投入貢獻參與公司持股計劃。本期員工持股計劃資金來源為公司提取的激勵基金，依據2019年度經審計合并報表利潤總額(提取激勵基金前)的9.5%計提。

公司于2018年12月18日召開第八屆董事會第五次會議審議通過的《重慶鋼鐵股份有限公司第一期員工持股計劃》及2019年9月27日召開第八屆董事會第十四次會議審議通過的《重慶鋼鐵股份有限公司第二期員工持股計劃》尚在實施中，本期員工持股計劃實施后，公司有效期內的員工持股計劃所持有的股票總數不超過公司股本總額的10%，單個員工所持持股計劃份額所對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份等。

更多信息請進入法鋼耐磨鋼板新聞資訊